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Emergenza epidemiologica da COVID-19

La Direzione della S.B. Peterle Srl in adempimento alla normativa vigente ha redatto una procedura, realizzata con la collaborazione del Servizio di Prevenzione e Protezione e del Medico Competente, con lo scopo di fornire indicazioni operative, da adottare nel rispetto dei principi di precauzione e proporzionalità, finalizzate ad incrementare, negli ambienti di lavoro non sanitari, l’efficacia delle misure di contenimento adottate per contrastare l’epidemia di COVID-19.

Contestualmente ha implementato l’allegato al Piano Operativo di Sicurezza al fine di indicare gli accorgimenti necessari che devono essere adottati per eliminare potenziali fonti di rischio biologico e ottenere condizioni di lavoro tali da tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori.

A partire dal 15 ottobre 2021, tutti i dipendenti (che prestano servizio c/o sede az.le o in cantiere), i soci, gli amministratori, i collaboratori e qualsiasi persona che per motivi lavorativi acceda in azienda, sono sottoposti, in aggiunta al rilievo della temperatura corporea, al controllo del possesso della certificazione verde “GREEN PASS” in corso di validità.

Politica Aziendale

La Direzione della S.B. Peterle Srl, mantiene in vigore il sistema di Gestione Aziendale integrato con il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro secondo le Linee Guida UNI INAIL nel totale rispetto delle normative cogenti in materia, attraverso il rinnovo triennale del certificato UNI EN ISO 9001 avvenuto nel 2018 e confermato dall’audit di sorveglianza annuale del 13 ottobre 2021.

Gli obiettivi specifici sono definiti annualmente in sede di riesame del Sistema di Gestione e raggiunti utilizzando le varie risorse aziendali (organizzative, strumentali ed economiche) col supporto di organizzazioni imprenditoriali ed enti esterni

• L’obiettivo principale è di garantire alla Clientela lavorazioni e servizi che soddisfino le sue necessità ed attese nel rispetto dei requisiti imposti dalla legislazione vigente, dalle norme del settore e dalla legislazione in materia di ambiente e sicurezza e salute sul lavoro.

La salvaguardia della salute e la sicurezza dei lavoratori viene attuata attraverso:

• la corretta gestione dei cantieri
• la puntuale manutenzione degli impianti e delle attrezzature
• gli acquisti mirati di strumenti che permettano l’esecuzione dei lavori in modo semplice e sicuro
• la sorveglianza dei dipendenti durante le attività lavorative, avendo cura di richiamare eventuali comportamenti a rischio
• il costante miglioramento della sicurezza dei posti e dei luoghi di lavoro anche mediante l’elaborazione di procedure di sicurezza che coniughino le esigenze operative aziendali con quelle di prevenzione e protezione dei lavoratori
• Il costante aggiornamento sui rischi che corrono durante l’attività lavorativa attraverso la formazione del personale sulle norme di sicurezza vigenti all’interno degli stabilimenti presso i quali operano
• le formazioni, informazioni ed addestramenti secondo la mansione svolta impartiti dal personale preposto
• il periodico aggiornamento secondo le disposizioni di legge vigenti
• l’implementamento della procedura e delle azioni per il contrasto e la riduzione della diffusione del Coronavirus secondo quanto disposto dal DPCM del 24/04/2020.

L’Organizzazione promuove comportamenti e atteggiamenti di tipo partecipativo del Personale (anche tramite il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) secondo le proprie attribuzioni e competenze, attraverso i suggerimenti per  le azioni preventive allo scopo di ridurre significativamente le probabilità di accadimento di incidenti, infortuni e le altre non conformità.

La Politica, gli Obiettivi e l’attuazione del Sistema di Gestione sono periodicamente riesaminati individuando/promuovendo interventi volti al miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza e salute sul lavoro e della qualità del servizio reso.

La Direzione e tutti i collaboratori, a ogni livello, rispettando la presente Politica e tutte le decisioni, le azioni organizzative e tecniche intraprese:

• danno il loro contributo concreto nel miglioramento della gestione aziendale
• garantiscono la propria incolumità e quella delle persone con cui operano
• soddisfano le aspettative dei clienti
• permettono all’azienda di continuare ad operare sul mercato nazionale ed estero
• si impegnano per un miglioramento continuo dei sistemi di gestione
• si impegnano a soddisfare tutti i requisiti applicabili.

Ponte nelle Alpi, 26 settembre 2022

Informativa Internet

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7. FORO COMPETENTE

Per ogni eventuale lite che insorgesse, tra l’utente ed il titolare del trattamento o altri soggetti che hanno collaborato, collaborano o collaboreranno con la S.B. Peterle srl, l’utente accetta la giurisdizione dello Stato Italiano e, in ogni caso, l’applicazione della legge italiana indipendentemente dal proprio domicilio o dalla propria sede. Il foro competente è quello di BELLUNO.